Sprawdź, jak może zostać ukarany pracodawca, który nie wypłaca wynagrodzenia w terminie
Niewypłacone wynagrodzenie - poznaj rozwiązania 6 najczęstszych problemów pracodawców!
W praktyce zdarzają się sytuacje, w których z przyczyn mniej lub bardziej zawinionych przez pracodawcę pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia na czas. W poniżej przedstawionych pytaniach i odpowiedziach wyjaśnimy, jakie mogą być skutki niewypłacania wynagrodzeń w ustalonym terminie, co - oprócz wynagrodzenia - należy wypłacić w takich sytuacjach pracownikowi i jak dokonać rozliczeń składkowo-podatkowych w przypadku opóźnień.
Z publikacji dowiesz się:
- Jak może zostać ukarany pracodawca, który nie wypłaca wynagrodzenia w terminie?
- Czy pracownik ma prawo do świadczeń zdrowotnych, jeśli pracodawca nie opłacił składek?
- Jak oskładkować i opodatkować odsetki od opóźnionych wypłat z tytułu godzin nadliczbowych?
- Jakie dokumenty przesłać do ZUS, gdy pracodawca nie wypłacił w danym miesiącu wynagrodzenia?
- Czy sporządzić korekty do ZUS, jeśli w danym miesiącu pracodawca wypłacił wynagrodzenie za dany miesiąc wraz z wynagrodzeniem zaległym?
- Czy można stosować w danym miesiącu dwukrotnie koszty uzyskania przychodu i kwotę zmniejszającą podatek?
